广东外语外贸大学外教工资是外教在广东外语外贸大学教授外语课程所获得的工资。作为一所以外语外贸为主要特色的高等学府，广东外语外贸大学吸引了大量的外教前来执教。外教工资是外教们关注的重要问题之一，也是他们选择留在广东外语外贸大学的重要因素之一。

广东外语外贸大学外教工资因个人资历、经验、教授能力和教学效果不同而有所差异。通常来说，外教工资主要包含以下几个方面的构成：基本工资、津贴和补贴、奖金和提成。基本工资是外教的固定工资收入，根据外教的学历和工作经验来确定。通常情况下，外教的学历越高、经验越丰富，所获得的基本工资也越高。

津贴和补贴是外教在

广东外语外贸大学工作期间享受的额外福利。这包括住房津贴、交通津贴、餐费补贴等。住房津贴是为了帮助外教解决住房问题而设立的，外教可以选择租住在学校提供的公寓或自行租房，学校会根据租房情况给予一定的津贴补贴。交通津贴是为外教的交通费用提供一定的补贴，使外教能够便捷地来校工作。餐费补贴是为了解决外教在校园里就餐的问题而设置的，外教可以在学校的食堂享受一定的就餐补贴。

奖金和提成是广东外语外贸大学奖励外教优秀教学成果的方式之一。外教在校团队中表现出色、取得优异的教学成绩，学校会给予一定的奖金和提成。这是对外教辛勤工作的认可和激励，也是促使外教进一步提高教学水平、取得更好成绩的动力。

广东外语外贸大学提供的外教工资待遇在全国范围内具有一定的竞争力。学校重视外教的教学质量和教学效果，注重激励和奖励优秀外教。外教们在该校借助优厚的工资待遇和良好的工作环境，不断提升自身教学能力，并取得了令人瞩目的教学成果。广东外语外贸大学也因此树立了良好的外教培养与引进的形象，吸引了更多优秀的外教前来广东外语外贸大学执教。

总之，广东外语外贸大学外教工资是外教在该校教授外语课程所获得的工资。外教工资由基本工资、津贴和补贴、奖金和提成等构成，根据个人资历、经验、教授能力和教学效果的不同而有所差异。广东外语外贸大学以优厚的外教工资待遇和完善的福利制度吸引了大量的外教，并以其出色的教学成果树立了良好的外教引进与培养形象。