在国际商务合作中，我们经常会面对与外国领导和客户的商业往来。随之而来的，便是不可避免的请假现象。但是，在面对外国领导请假的时候，我们总是容易感到困惑和不知所措。下面，笔者将就如何与外国领导请病假做一些介绍。

一、了解外国领导的文化背景

在与外国领导请假前，了解其文化背景是一个十分重要的环节。我们可以通过一些途径来了解外国领导的文化背景，如通过研究其国家的语言、风俗习惯、甚至是他们的假期等。这样有利于我们更好地与外国领导沟通交流，同时也能让我们更有效地请假。

二、直接向外国领导请病假

在外国领导面前，直接向他们请病假是一种非常常见也是比较礼貌的方式。我们可以说：“I am sorry to inform you that

I am not feeling well today, and I have to take a day off to take care of my health.”这种表述方式既有礼貌性又体现了我们对健康的重视。当然，如果我们的假期比较长，也应该注明一下我们的具体假期时间。

三、以email或信函的方式请假

在某些情况下，我们可能无法面对面向外国领导请假。这时，可以选择通过邮件或信函的方式进行请假。在写请假信时，我们应该清晰准确地表达出我们请病假的原因，并注明我们的具体假期时间。这样有利于外国领导更好地安排工作，并为我们做好安排。

四、遵循外国领导的规定

在不同的国家和地区，个人请假的规定不尽相同。在向外国领导请假时，我们应该了解他们的请假规定并遵循之。这样我们可以更好地与外国领导进行沟通，也可以避免不必要的误解。

五、考虑外国领导的时间

在与外国领导请假时，我们也要注意到时间上的问题。不同的国家和地区，人们的工作和假期时间可能会有所不同。所以，在与外国领导请假时，我们应该尽可能地避开他们的工作时间，以避免给工作带来不必要的影响。

在与外国领导请病假时，我们要注重礼貌、注意文化差异，同时也要遵守规定和尽可能考虑对方的时间。这样才能更好地进行商业往来，实现互利互惠的发展。