近期，网络上盛传一段“上海外教不告而别”的视频，引起了广泛关注。这个视频拍摄自一家上海某培训机构，其中显示了一名外教突然离开的情景，让很多学生和家长倍感困惑和不满。随着事件迅速扩散，人们不禁要问，这位外教的离开究竟涉及何种原因？背后到底隐藏了哪些真相？

根据可靠消息，经过调查发现，事情背后并非简单的不告而别，而是有着复杂的原因。首先，这位外教在承诺带教的期限内，并没有得到他应有的薪酬待遇。由于工资问题一直无法解决，这位外教深感自己的权益受到了侵害，因此决定离开。其次，该培训机构在外教管理方面存在一系列问题，例如缺乏有效的合同管理、薪酬体系不完善等。这

不仅严重影响了外教的工作积极性，也给机构声誉带来了不良影响。

去年，教育部发布了《关于规范外语培训机构办学行为的意见》，对外教的管理提出了明确要求。然而，在人才流动频繁的外教市场上，仍然存在一些培训机构利用外教劳动力的漏洞和失范行为。这种不负责任的做法，不仅损害了外教的权益，也给学生带来了不良的学习体验。

对于此次事件，学生和家长们的不满也是可以理解的。毕竟，他们在选择外教培训机构时，付出了不菲的费用，并期待外教能够提供高质量的教学服务。然而现实却令人失望。面对这样的情况，培训机构应当承担起应有的责任，制定完善的管理制度，积极防范此类事件再次发生。

另一方面，作为学生和家长，也应该更加理性地对待外教培训。在选择机构时，要进行充分的考察和调研，了解机构的信誉和外教的背景，以免陷入类似的困境。同时，培养自主学习和思考的能力，不完全依赖外教，才能更好地把握学习的主动权。

总之，此次上海外教不告而别事件的曝光，不仅暴露了一些培训机构乱象，也提醒了我们对外教市场的规范管理的重要性。只有在全社会共同努力下，坚决将外教管理问题整治到位，才能为学生提供一个安全、高质量的学习环境，并确保外教能够得到应有的待遇。