英文面试是近年来越来越流行的招聘方式，对于想要获得优厚职位的应聘者来说，参加英文面试已经成为提高成

功率的必要之举。而在英文面试过程中，应聘者需要知道如何称呼面试官，这是一个非常重要的问题。本文将从以下几个方面，详细介绍英文面试中如何称呼面试官。

一、了解面试官的职称

调查面试官的职称是称呼面试官的第一步。面试官的职称多种多样，有些可能是经理、总监、主管、HR等。如果知道了面试官的职称，可以更准确地称呼他们，并在礼貌上取得他们的好感。如果您不知道面试官的职称，可以直接问面试官。通常，面试官会很乐意告诉您，这同样会给他们留下深刻印象。

二、称呼面试官应该遵循礼貌原则

在面试中，应聘者最好采取正式、礼貌的方式称呼面试官。正如在中文文化中一样，在英文面试中称呼面试官应该遵循礼貌原则。如果不确定如何称呼面试官，可以在称呼他们的职称前加上“先生”或“女士” ，例如，“经理先生”或“主管女士”。

三、避免使用缩写或非正式称呼

在英文面试中避免使用缩写或非正式称呼。这是一种非常不专业的做法，并且有可能会对面试官产生不好的印象。如果您不确定如何称呼面试官，请使用正式称呼或请他们告诉您合适的称呼。

四、使用正确的称谓

在英文面试中，应聘者需要使用正确的称谓来称呼面试官。根据面试官的职称，可以使用相应的称谓，例如，“经理先生”、“主管女士”、“HR先生/女士”等等。请注意使用正确的称谓对于英文面试成功的重要性。

五、知道称呼面试官的时机

在英文面试中，应聘者应该知道称呼面试官的时机。通常情况下，在见面时可以根据面试官的名称称呼他们，例如，如果您要面试的是“李经理”，您可以一开始就称呼他“李经理” 。但是，一定要记住，在整个面试过程中，您应该时刻保持礼貌和尊重，不管怎样，避免出现口误或者不适合的形容词。

综上所述，英文面试中如何称呼面试官是一个非常重要的问题，应聘者应当遵循礼貌原则、了解面试官的职称、避免使用缩写或非正式称呼、使用正确的称谓、知道称呼面试官的时机等方面的规则。只有这样，才能在英文面试中给面试官留下良好的印象，从而提高招聘成功率。